Programa LIDERANÇA
LIDERE-SE PARA LIDERAR
Inteligência Emocional Aplicada
" O GPS do Líder"

" O Homem que vai mais longe não é, necessariamente, o mais inteligente mas sim o que melhor se conhece e melhor gere as suas emoções.”

Caro Líder, cara Líder,

Foi, finalmente, promovido àquela cargo que tanto ambicionava, na empresa onde já trabalha há alguns anos?

ou

Teve a felicidade de ver a sua candidatura ao cargo que sempre desejou, naquela empresa em que queria mesmo trabalhar, ser a escolhida?

Porém, ao fim de algum tempo, aquilo que era o seu grande sonho, parece estar a pouco e pouco a transformar-se no seu maior pesadelo?

Ainda não conseguiu agarrar a sua equipa.
Ainda não conseguiu que os seus pares o reconheçam como tal.
Ainda não conseguiu que os seus superiores hierárquicos o vejam como líder.

Não tem dúvidas em relação às suas competências técnicas, as suas “hard skills” – fator determinante para a sua contratação -, porém tudo o resto parece não estar mesmo a funcionar.

E você não consegue identificar o ou os motivos para que tal aconteça.

A sua equipa é grande, cada membro tem uma forma de ser e de estar totalmente distinta e você sente que ainda nos a conseguiu mobilizar em torno de níveis mais satisfatórios de produtividade e, consequentemente, de resultados mais gratificantes para todos.

Sente que a sua equipa não o vê – verdadeiramente – como um Líder.

Quando se dirige à equipa não a sente como tal, tão pouco a sente como “a sua equipa”.

As reuniões de equipa e as reuniões gerais de direção começam a ser um suplício.

Por vezes sente vontade de desistir.

Você sente-se desanimado, desiludido e questiona-se a todo o momento.

E, o pior de tudo, você começa a transportar esses sentimentos para o seio familiar.

Você, que tanto ambicionava aquele cargo, aquela posição!!!

Pense comigo:

Se as competências técnicas, as “hard skills” estão lá, o que poderá estar a falhar, o que poderá estar a faltar para um exercício duma liderança eficiente e eficaz, mobilizadora, aquela liderança que se percebe sem imposição e que produz resultados ?

Repare, por trás dum cargo existe sempre uma pessoa. É essa pessoa, com as suas competências técnicas mas também com a sua forma de ser e de estar, os seus sentimentos e emoções, os seus comportamentos e atitudes, as suas competências intra e interpessoais que “faz” o cargo.

Não é o oposto. Engana-se quem pensa que assim é.

Competências técnicas, per si, sendo naturalmente muitíssimo importantes, não chegam.

Há que acrescentar outro tipo de componentes que vão, realmente, fazer toda a diferença no exercício da sua liderança e que são a base do edifício que uma Liderança de Sucesso representa.

Foi a pensar como poderia ajudar líderes com dificuldades am implementar uma Liderança efetiva, que criei o Programa “INTELIGÊNCIA EMOCIONAL APLICADA Á LIDERANÇA”, baseado no Método Único “O GPS do Líder”.

Um método que assenta em cinco pilares fundamentais trabalhados de forma profunda e sempre ajustado ao seu caso específico, trabalhado à sua medida.

Um Método que o vai conduzir pelos caminhos do auto-conhecimento.

Um Método que vai ajudá-lo a conhecer melhor as pessoas que o rodeiam, mormente os elementos da sua equipa.

No final do Programa, caro(a) Líder, estará apto a:

Saber como liderar pelo exemplo.
Identificar, claramente, o seu estilo de Liderança.
Saber posicionar-se junto das suas equipas, inspirando e motivando com naturalidade, assertividade e leveza.
Criar equipas mais criativas, mais motivadas, mais produtivas, mais felizes.
Ter a sua liderança reconhecida pelas suas equipas, pelos seus pares e pelos seus superiores hierárquicos.
Reconhecer e integrar, conscientemente, a ideia que a harmonia entre as várias áreas da vida conduz a estádios mais gratificantes de felicidade.

Como Funciona e o que Inclui

Vai ter lugar online, via plataforma Zoom.

Vai ter uma duração de 6 semanas.

Teremos 6 sessões, 1 por semana, em dia a acordar

Vou facultar-lhe material de apoio a cada aula.

Vai ter exercícios para praticar a matéria dada.

Vai ter acesso à gravação de todas as sessões durante 4 meses após o fim do programa, para que possa rever tudo o que aprendeu, ao seu ritmo.

Vai ter acompanhamento semanal, em dia a acordar, via whatsapp ou email.

Vai ter direito a uma sessão de coaching, um mês depois de terminado o Programa, para avaliar o seu progresso.

e ainda terá acesso a 1 fantásticos Bónus!

Uma cópia do Manual de Transformação Pessoal, um e-book cheio de dicas úteis para ajudar no processo de descoberta e mudança.

Investimento

997 euros

Condições de Pagamento

Pronto pagamento

2 tranches de 507 euros, uma no ato da inscrição, outra antes da quarta sessão.

Garantia de Satisfação

Se por algum motivo no final da primeira semana do programa concluir que afinal este não é o programa que precisa para descobrir como tornar-se um verdadeiro Líder, tem uma garantia exclusiva de devolução integral do valor investido a essa data.

Como avançar

Carregue no seguinte botão, preencha o formulário e entrarei em contacto consigo para conversarmos um pouco e esclarecer todas as suas questões antes de darmos início a este processo.

Quero o GPS do Líder!

Quero o GPS do Líder!

Programa LIDERANÇA LIDERE-SE PARA LIDERAR Inteligência Emocional Aplicada " O GPS do Líder"

Caro Líder, cara Líder,

Foi, finalmente, promovido àquela cargo que tanto ambicionava, na empresa onde já trabalha há alguns anos?

ou

Teve a felicidade de ver a sua candidatura ao cargo que sempre desejou, naquela empresa em que queria mesmo trabalhar, ser a escolhida?

Porém, ao fim de algum tempo, aquilo que era o seu grande sonho, parece estar a pouco e pouco a transformar-se no seu maior pesadelo?

Ainda não conseguiu agarrar a sua equipa.

Ainda não conseguiu que os seus pares o reconheçam como tal.

Ainda não conseguiu que os seus superiores hierárquicos o vejam como líder.

Não tem dúvidas em relação às suas competências técnicas, as suas “hard skills” – fator determinante para a sua contratação -, porém tudo o resto parece não estar mesmo a funcionar.

E você não consegue identificar o ou os motivos para que tal aconteça.

A sua equipa é grande, cada membro tem uma forma de ser e de estar totalmente distinta e você sente que ainda nos a conseguiu mobilizar em torno de níveis mais satisfatórios de produtividade e, consequentemente, de resultados mais gratificantes para todos.

Sente que a sua equipa não o vê – verdadeiramente – como um Líder.

Quando se dirige à equipa não a sente como tal, tão pouco a sente como “a sua equipa”.

As reuniões de equipa e as reuniões gerais de direção começam a ser um suplício.

Por vezes sente vontade de desistir.

Você sente-se desanimado, desiludido e questiona-se a todo o momento.

E, o pior de tudo, você começa a transportar esses sentimentos para o seio familiar.

Você, que tanto ambicionava aquele cargo, aquela posição!!!

Pense comigo:

Se as competências técnicas, as “hard skills” estão lá, o que poderá estar a falhar, o que poderá estar a faltar para um exercício duma liderança eficiente e eficaz, mobilizadora, aquela liderança que se percebe sem imposição e que produz resultados ?

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Repare, por trás dum cargo existe sempre uma pessoa. É essa pessoa, com as suas competências técnicas mas também com a sua forma de ser e de estar, os seus sentimentos e emoções, os seus comportamentos e atitudes, as suas competências intra e interpessoais que “faz” o cargo.

Não é o oposto. Engana-se quem pensa que assim é.

Competências técnicas, per si, sendo naturalmente muitíssimo importantes, não chegam.

Há que acrescentar outro tipo de componentes que vão, realmente, fazer toda a diferença no exercício da sua liderança e que são a base do edifício que uma Liderança de Sucesso representa.

Foi a pensar como poderia ajudar líderes com dificuldades am implementar uma Liderança efetiva, que criei o Programa “INTELIGÊNCIA EMOCIONAL APLICADA Á LIDERANÇA”, baseado no Método Único “O GPS do Líder”.

Um método que assenta em cinco pilares fundamentais trabalhados de forma profunda e sempre ajustado ao seu caso específico, trabalhado à sua medida.

Um Método que o vai conduzir pelos caminhos do auto-conhecimento.

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Um Método que vai ajudá-lo a conhecer melhor as pessoas que o rodeiam, mormente os elementos da sua equipa.

No final do Programa, caro(a) Líder, estará apto a:

Saber como liderar pelo exemplo.

Identificar, claramente, o seu estilo de Liderança.

Saber posicionar-se junto das suas equipas, inspirando e motivando com naturalidade, assertividade e leveza.

Criar equipas mais criativas, mais motivadas, mais produtivas, mais felizes.

Ter a sua liderança reconhecida pelas suas equipas, pelos seus pares e pelos seus superiores hierárquicos.

Reconhecer e integrar, conscientemente, a ideia que a harmonia entre as várias áreas da vida conduz a estádios mais gratificantes de felicidade.

Vai ter lugar online, via plataforma Zoom.

Vai ter uma duração de 6 semanas.

Teremos 6 sessões, 1 por semana, em dia a acordar

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Vou facultar-lhe material de apoio a cada aula.

Vai ter exercícios para praticar a matéria dada.

Vai ter acesso à gravação de todas as sessões durante 4 meses após o fim do programa, para que possa rever tudo o que aprendeu, ao seu ritmo.

Vai ter acompanhamento semanal, em dia a acordar, via whatsapp ou email.

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Vai ter direito a uma sessão de coaching, um mês depois de terminado o Programa, para avaliar o seu progresso.

Programa LIDERANÇA
LIDERE-SE PARA LIDERAR
Inteligência Emocional Aplicada
" O GPS do Líder"