Programa LIDERANÇA
LIDERE-SE PARA LIDERAR

Inteligência Emocional Aplicada
 " O GPS do Líder"

" O Homem que vai mais longe não é, necessariamente, o mais inteligente mas sim o que melhor se conhece e melhor gere as suas emoções.”

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Caro Líder, cara Líder,

 

 

  • Foi, finalmente, promovido àquela cargo que tanto ambicionava, na empresa onde já trabalha há alguns anos?

 

ou

 

  • Teve a felicidade de ver a sua candidatura ao cargo que sempre desejou, naquela empresa em que queria mesmo trabalhar, ser a escolhida?

 

 

Porém, ao fim de algum tempo, aquilo que era o seu grande sonho, parece estar a pouco e pouco a transformar-se no seu maior pesadelo?

 

 

  • Ainda não conseguiu agarrar a sua equipa.

  • Ainda não conseguiu que os seus pares o reconheçam como tal.

  • Ainda não conseguiu que os seus superiores hierárquicos o vejam como líder.

 

 

Não tem dúvidas em relação às suas competências técnicas, as suas “hard skills” – fator determinante para a sua contratação -, porém tudo o resto parece não estar mesmo a funcionar.

 

 

E você não consegue identificar o ou os motivos para que tal aconteça.

 

  • A sua equipa é grande, cada membro tem uma forma de ser e de estar totalmente distinta e você sente que ainda nos a conseguiu mobilizar em torno de níveis mais satisfatórios de produtividade e, consequentemente, de resultados mais gratificantes para todos.

  • Sente que a sua equipa não o vê – verdadeiramente – como um Líder.

  • Quando se dirige à equipa não a sente como tal, tão pouco a sente como “a sua equipa”.

  • As reuniões de equipa e as reuniões gerais de direção começam a ser um suplício.

  • Por vezes sente vontade de desistir.

  • Você sente-se desanimado, desiludido e questiona-se a todo o momento.

  • E, o pior de tudo, você começa a transportar esses sentimentos para o seio familiar.

 

 

Você, que tanto ambicionava aquele cargo, aquela posição!!!

 

 

Pense comigo:

 

Se as competências técnicas, as “hard skills” estão lá, o que poderá estar a falhar, o que poderá estar a faltar para um exercício duma liderança eficiente e eficaz, mobilizadora, aquela liderança que se percebe sem imposição e que produz resultados ?

 

 

O que está a faltar, caro Líder, cara Líder são – muito provavelmente - as Competências Pessoais, ou seja, as “soft skills”.

 

 

Como assim Helena? O que quer dizer com isso?

 

 

Repare, por trás dum cargo existe sempre uma pessoa. É essa pessoa, com as suas competências técnicas mas também com a sua forma de ser e de estar, os seus sentimentos e emoções, os seus comportamentos e atitudes, as suas competências intra e interpessoais que “faz” o cargo.

 

 

Não é o oposto.  Engana-se quem pensa que assim é.

 

 

Competências técnicas, per si, sendo naturalmente muitíssimo importantes, não chegam.

 

 

Há que acrescentar as Competências Pessoais. As “soft skills”. E fazê-lo a 2 níveis:

 

  • Ao nível das Competências intra-pessoais

  • E ao nível das Competências inter-pessoais

 

 

Foi a pensar como poderia ajudar líderes com dificuldades am implementar uma Liderança efetiva, que criei o Programa “INTELIGÊNCIA EMOCIONAL APLICADA Á LIDERANÇA”, baseado no Método Único “O GPS do Líder”, que assenta em cinco pilares fundamentais trabalhados de forma profunda:

 

 

Pilar 1.  Aprender como conhecer-me e como conhecer a minha realidade.

Pilar 2.  Aprender como gerir as minhas emoções.

Pilar 3.  Aprender como mobilizar as minhas emoções em torno dum desígnio maior.

Pilar 4.  Aprender como identificar as emoções dos outros.

Pilar 5.  Aprender como gerir as minhas relações inter-pessoais.

 

No final do Programa, meus caros Líderes, vocês estarão aptos a:

 

  • Saber como liderar pelo exemplo.

  • Identificar, claramente, o vosso estilo de Liderança.

  • Saber posicionar-se junto das vossas equipas, inspirando e motivando com naturalidade, assertividade e leveza.

  • Criar equipas mais criativas, mais motivadas, mais produtivas, mais felizes.

  • Ter a vossa liderança reconhecida pelas vossas equipas, pelos vossos pares e pelos vossos superiores hierárquicos.

  • Reconhecer e integrar, conscientemente, a ideia que a harmonia entre as várias áreas da vida conduz a estádios mais gratificantes de felicidade.

 

 

 

 

Como Funciona e o que Inclui

 

  • Vai ter lugar online, via plataforma Zoom.

 

  • Vai ter uma duração de 6 semanas.

 

  • Teremos 12 sessões, 2 por semana, sendo que:

- 6 serão sessões de formação.

- 6 serão sessões de mentoria.

  • Vou facultar-lhe material de apoio a cada aula.

 

  • Vai ter exercícios para praticar a matéria dada.

 

  • Vai ter acesso à gravação de todas as aulas e sessões de mentoria durante 4 meses após o términus do programa, para que possa rever tudo o que aprendeu, ao seu ritmo.

 

  • Vai ter acesso a um grupo no Telegram onde serão colocadas informações importantes para o programa.

 

e ainda terá acesso a 2 fantásticos Bónus!

 

  • Uma cópia do Manual de Transformação Pessoal, um e-book cheio de dicas úteis para ajudar no processo de descoberta e mudança.

  • Uma sessão individual de Coaching, com a duração de 60 minutos.

 

 

 

 

 

Investimento

 

  • Sob consulta

 

Condições de Pagamento

 

  • Pronto pagamento

       ou

  • Em 2 tranches, antes de iniciar e a meio do programa

 

Garantia de Satisfação

 

Se por algum motivo no final da primeira semana do programa concluir que afinal este não é o programa que precisa para descobrir como tornar-se um verdadeiro Líder, tem uma garantia exclusiva de devolução integral do valor investido a essa data.

 

Como avançar

 

Carregue no seguinte botão, preencha o formulário e entrarei em contacto consigo para conversarmos um pouco e esclarecer todas as suas questões antes de darmos início a este processo.

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